.webp)
直接の介護は行わなくても、スタッフが「いきいきと働ける土台」を支えていると感じる瞬間はいつですか？
事務所にいるとスタッフや利用者様の顔を直接見る機会は少ないですが、請求業務や給与管理を通じてスタッフの健康管理などをしっかり行うことで、皆に安心感を持ってもらえるよう心がけています。たまにご利用者様の家族と電話で話す際、「ありがとう」と言っていただけると、「影で支えられているな」とやりがいを感じます。
福利厚生を始めやすら木では業務環境の配慮に力を入れられていますが、「会社から大切にされているな」と実感したことはありますか？
具体的な制度のエピソードというよりは、社長や役職者の方々がスタッフの小さな悩み事にも真剣に耳を傾け、わざわざそのための時間を取っている姿をよく目にします。そうした光景を見ていると、「スタッフを本当に大切に思ってくれている温かい会社だな」と強く実感します。
本社事務のチーム、あるいは全社的な「風通しの良さ」を感じる具体的な場面を教えてください？
社長がスタッフを信頼してくれているので、ある程度の判断は自分たちに任せてもらえます。自分で決める責任はありますが、現場の方々から「良かったね」「ありがとう」と言われたり、事務側の意見もしっかり聞いてもらえたりする環境に、風通しの良さを感じています。
事務スタッフとして、利用者様や現場スタッフにとってどのような「家族」のような存在でありたいですか？
目立つ存在ではありませんが、「影で支える、安心感がいっぱいあるお母さん」のような存在になりたいと思い、日々業務に励んでいます。
成長し続ける「やすら木」で、一緒に新しいことに挑戦する楽しさやメリットを教えてください。
「介護業界を良くしたい」という信念を、社長が仕事でもプライベートでも実践している姿を間近で見ていて、とてもワクワクします。会社がどんどん大きくなる中で、チームの一員として信頼され、仕事を任せてもらえることに大きなやりがいを感じますし、自分自身も成長していける環境だと感じています。
給与面などの待遇や、仕事とプライベートの両立について、実際に働いてみて感じる魅力や会社への共感ポイントを教えてください。
社長は「給与面でも働き方でも他業種に負けない」という点を一番に考えて動いてくれています。実際に「給与面に満足している」というスタッフの声も聞いていますし、何より「皆の人生を良くしたい」という社長の考えに深く共感しています。人生を楽しんでいる社長の姿を見て、自分も一緒に成長していきたいと思っています。
