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数ある施設の中で、やすら木で長く活躍し続けられる最大の理由は何ですか？
単なる「大勢いるスタッフの一人」としてではなく、スタッフ一人ひとりをしっかりと認め、それぞれの居場所を大切にしてくれる会社だからこそ、私は長く続けられているのだと感じています。
「当たり前のことをいい加減にしない」ために、現場で一番大切にしていることは何ですか？
常に「基本を忘れないこと」を一番に心がけています。基本を忠実に守って業務にあたることが、利用者様の多様なニーズに応えていくための確かな土台になると考えています。
若いスタッフが安心して挑戦できるように、ベテランとしてどのようなことを意識して育成、教育されていますか？
育ってきた年代が違うということを念頭に置き、「若手スタッフの年代や考え方に寄り添うこと」を意識した教育をしていきたいと思っています。
利用者様やスタッフ同士が「家族」のような絆を感じる瞬間、またその関係性を守るために大切にしていることはありますか？
私たちは利用者様の「手足」となってサポートしますが、心のケアについてはご家族様の存在も欠かせません。ご家族と私たちが一丸となって利用者様を支えていくこと、そして施設の中に「生活感（わが家のような雰囲気）」をしっかり出すことを大切にしています。
福利厚生に力を入れられていますが、「会社から大切にされているな」と実感したことや、手厚い福利厚生を率直にどう感じていますか？
毎年お米をいただけたり、旅行に連れて行ってもらえたりするほか、有給休暇も必ず取得できます。私自身、多くの施設を経験してきましたが、これほど福利厚生が充実している職場は他にありません。率直に言って、入社してから一度も退職を考えたことがないほど、大切にされている実感があります。
介護業界についての率直な想いや、これからこの世界を目指す若い世代に伝えたいことはありますか？
介護の仕事は「しんどい」「汚い」というイメージを持たれがちですが、誰もがいつかは必ず必要とする大切な役割です。若い方々がしっかりと教育を受け、支える側が増えていけば、この業界を目指す人ももっと増えるはずです。ですから、まずは介護の世界に興味を持っていただきたいと願っています。
介護業界は身だしなみのルールが厳しいイメージがありますが、やすら木での「自分らしさ」の扱いについてはどう感じていますか？
身だしなみについては、この会社ではとても自由にさせていただいています。私自身も毎月のように髪色を変えて楽しんでいますが、「黒髪でないとできない仕事」ではないということを、会社がしっかりと認めてくれています。こうした個性を尊重する社風は、若い方にとっても非常に働きやすい環境だと思います。
